Wakacje składkowe od 1 listopada

Proponowana miesięczna ulga z ZUS dla przedsiębiorców oznacza zwolnienie z opłacania składek społecznych przez przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą bez konieczności jej zawieszenia.  Z wakacji od ZUS-u mogą skorzystać jedynie przedsiębiorcy wpisani do CEIDG, zarówno samozatrudnieni jak i firmy zatrudniające maksymalnie 9 pracowników. Jeżeli ze zwolnienia będzie chciała skorzystać firma zatrudniająca pracowników, musi liczyć się z obowiązkiem opłacania składki (jedynie) za swoich pracowników. W miesiącu, w którym skorzysta z ulgi, składkę na ubezpieczenie społeczne ma opłacić za niego ZUS, aby zachować ciągłość opłacania składek i żeby nikt nie stracił w przyszłości na wysokości emerytury. Możliwość skorzystania z ulgi jest niezależna od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa). Zwolnienie będzie udzielane w ramach pomocy de minimis.Z urlopu od ZUS nie będą mogły skorzystać osoby, które wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców. Zastrzeżenie takie ma zapobiegać tzw. „wypychaniu” pracowników na samozatrudnienie.

Jaki urlop jest zwolniony ze składek ZUS

Wakacje składkowe oznaczają zwolnienie z opłacania składek społecznych. Przedsiębiorcy kwalifikują się również do zwolnienia z własnych składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy(jeśli im podlegają).

Wakacje składkowe – sposób skorzystania

Przedsiębiorcy chcący skorzystać z wakacji składkowych muszą złożyć wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na profilu ZUS w miesiącu  poprzedzającym żądany miesiąc Przykładowo, jeśli chcesz, aby grudzień był miesiącem zwolnienia z ZUS, wniosek do ZUS musisz złożyć w listopadzie.Po upływie wakacyjnego miesiąca, obowiązki składkowe następować będą automatycznie i nie będzie wymagane nowe zgłoszenia. Pamiętać natomiast należy, że miesiąc w którym przedsiębiorca skorzysta z wakacji składkowych, nie zwalnia go od składania deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych.